被辞退如何签

员工被辞退时，需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或辞退书。以下是签订过程中的一些关键点：

文件内容

解除劳动合同的原因。

解除劳动合同的时间。

是否支付经济补偿金额。

协议双方确认。

签订方式

如果是公司单方面辞退员工，员工最多只能签收解除劳动合同通知书，而不需要签字同意。

如果是协商一致解除劳动合同，员工在签字时必须注明“本签字只代表收到，不代表同意解除理由”，并且要确保公司先盖章，员工再签字。

注意事项

员工在签订前应仔细阅读每一条款，特别是关于经济补偿的部分，确保自己能够按照协议规定获得应有的补偿。

员工应注意保留好这份文件的原件或复印件，以便在日后出现纠纷时能够作为证据使用。

法律效力

解除劳动合同协议书应各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。