怎么才算满勤

满勤通常指的是员工在规定的时间内，没有出现缺勤、迟到、早退等情况，达到全勤状态。具体标准可能因公司或行业的不同而有所差异，但一般而言：

如果公司规定每月休息两天（通常是工作日，即22个工作日），员工在这22个工作日内无缺勤，即可视为满勤。

根据《中华人民共和国劳动法》，员工一个月的工作天数约为21.75天，因此，如果员工一个月的工作天数超过这个标准，通常也可以算作满勤。

有些情况下，满勤的定义可能与劳动法规定不同，而是根据雇佣合同中双方约定的带薪休假天数来确定。如果员工在约定的休息日之外没有休息并且没有缺勤，也可以算作满勤。

请注意，满勤的具体定义和条件应参考您所在公司的相关规定或劳动合同中的约定。