商场行政是什么工作

商场行政工作主要涉及商场的日常行政事务管理，具体包括以下几个方面：

文件处理与会议组织：

负责商场的文件处理工作，包括起草、收发、整理、归档等，以及组织安排各类会议，确保会议顺利进行并达到预期效果。

员工招聘与培训：

负责商场员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，以及员工的培训和发展工作，提升员工的专业素质和工作效率。

绩效考核与激励：

制定并执行员工的绩效考核标准，对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩，以激励员工，增强团队凝聚力。

财务管理：

管理商场的财务收支，确保账目清晰，进行预算编制和成本控制，监督财务报告的编制和审计工作。

物资管理：

负责商场的物资采购、库存管理和调配，确保物资供应及时，满足商户和顾客的需求。

合同管理：

维护商场与其他合作伙伴的关系，包括合同的起草、签订、执行和终止，确保合同条款的履行。

日常运营管理：

监督商场的日常运营，确保各项服务质量和效率，处理各种突发事件和投诉，维护商场的内外形象。

内外协调：

负责与政府部门、供应商、商户等外部机构的沟通协调，处理各种外部事务，维护商场的良好合作关系。

品牌推广与形象维护：

通过各种渠道提升商场的品牌知名度和美誉度，维护商场的整体形象。

综上所述，商场行政工作是一个综合性强、涉及面广的职位，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和专业知识，以确保商场的高效运营和良好形象。