基数核定怎么算

社保缴费基数的核定方法如下：

基数核定公式

社会保险基数 = 上限（个人月平均工资 ≥ 上限）

社会保险基数 = 职工个人上年月平均工资

社会保险基数 = 下限（个人月平均工资 ≤ 下限）

上下限规定

社保缴费基数下限一般是上年当地职工月平均工资的60%。

社保缴费基数上限一般是上年当地职工月平均工资的300%。

特殊情况处理

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

缴费基数申报规则

老员工按上年月均工资来申报。

新员工按年内首月工资来申报。

缴费比例

养老保险：个人8%，单位20%。

医疗保险：个人2%，单位6%。

失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%）。

工伤保险：全部由单位缴费，不涉及个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%或100%。

生育保险：全部由单位缴费，不涉及个人缴费部分，缴费比例一般为6%。

核定时间

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最低基数和最高基数。

通过以上步骤和规定，可以计算出职工的社会保险缴费基数，并进一步确定个人和单位的缴费额。需要注意的是，具体实施可能会因地区政策不同而有所差异，建议在实际操作中参照当地的具体规定。