社保哪些可以放弃

社保（社会保险）通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳是法律规定的强制性义务，企业和个人不能通过任何形式的约定变更或放弃。然而，存在一些特殊情况，在这些情况下，企业或个人可能不需要为特定人员缴纳社保：

退休返聘人员：

享受基本养老金后，返聘属于新的劳务合同关系，无需缴纳社保。

实习生：

以学校为主体的培训和实践，无需缴纳社保。

承包商派遣人员：

归属于原总包单位，无需由分包方承担社会保险费用。

停薪留职人员：

即使离开工作岗位，所在原单位继续保持其社会保险。

协保人员：

签约保留社保关系，转入新单位无需支付社保费。

兼职员工：

已有主职单位负责社保。

劳务派遣员工：

派遣机构承担社保责任。

非独立劳动的兼职人员：

利用业余时间从事第二职业，无需缴纳社保。

个体户外包企业业务：

员工工资成为个体工商户的利润，可以免税。

与退休人员签订劳动合同：

返聘人员享受基本养老保险待遇后，企业无需为其缴纳社保。

需要注意的是，工伤保险作为社会保险的一部分，其缴纳是法律规定的强制性义务，不能由用人单位和职工自由协商决定，因此自愿放弃缴纳社会保险的承诺无效。