事假病假属于什么

事假和病假都属于 请假类型，但它们之间存在明显的区别：

概念不同

事假：一般指因私事或者个人原因请假。

病假：是指员工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应该根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

待遇不同

事假：期间用人单位可以不支付工资。

病假：期间用人单位应支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%。

法律保障不同

事假：是个人与单位协商的请假，不受法律保障。

病假：必须有医院的病假证明，受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律的保护。

请假程序不同

事假：通常需要员工与单位协商，单位有权决定是否批准。

病假：需要员工提供医生开具的病假证明，单位通常需要依据相关法律规定予以批准。

综上所述，事假和病假虽然都是员工因个人原因申请的假期，但它们在概念、待遇、法律保障及请假程序上均有明显的不同。事假更多是基于个人私事，不受法律强制保障，而病假则是因健康原因，员工有权获得相应的医疗假期和病假工资，且受到法律的保护。