定向就业违约金多少

定向就业的违约金数额并不是固定的，而是根据 双方当事人之间的协商来确定的。同时，违约金的数额也需要考虑到实际造成的损失。

协商确定 ：违约金的数额首先由双方当事人通过协商来确定。这意味着，如果双方能够达成一致，违约金的具体数额就可以按照他们的协议来支付。

考虑实际损失：

违约金的数额不仅要通过协商确定，还需要考虑实际造成的损失。如果违约金数额过高，明显有失公平，那么仲裁委员会有权酌情降低违约金。

法律规定：

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，违约金的数额可以约定，但若约定的违约金低于造成的损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；若违约金过分高于造成的损失，可以适当减少。

具体案例

在某些情况下，如果定向培养协议中明确规定了违约金的计算方法或具体数额，则应严格遵循协议内容执行。

例如，某市中心医院与张某签订的《定向培养硕士研究生协议书》中规定，张某如未完成学业后须回医院连续服务满10年以上，否则需支付违约金。具体违约金数额协议中未明确，但原则上应能覆盖医院为其支出的学习期间费用及合理损失。

综上所述，定向就业的违约金数额是通过双方协商确定的，并且可以根据实际损失进行调整。如果协议中已有明确规定，则按协议执行；如果没有明确规定，双方应通过协商确定一个合理的违约金数额。