病假2020请多久

2020年职工因病或非因工负伤的病假期限主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定。具体规定如下：

实际工作年限与本单位工作年限

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

医疗期的计算

医疗期的长短并不是随意设定的，而是根据职工的实际参加工作年限以及在本单位的工作年限来确定的。例如，如果医疗期为三个月，则按六个月内累计病休时间计算；六个月的，则按12个月内累计病休时间计算。

病假的批准与证明

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。用人单位对病假具有批准权，但职工必须依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱证明，并且需要办理请假手续。

综上所述，2020年职工因病或非因工负伤的病假期限最长不超过24个月，具体期限根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。请病假时，职工需要提供合法的医疗证明，并且必须按照公司规定办理请假手续。