编外怎么办

编外人员在机构改革或单位调整中可能会面临一些挑战，以下是一些建议，帮助编外人员应对这些情况：

了解政策

首先，要详细了解机构改革或单位调整后的编制调整政策和人员安置方案。这有助于了解自己的权益和可能的新岗位。

确认安置

根据个人的具体情况，确认是否可以继续安置在原岗位或者调整到其他编制内的岗位。如果无法继续在编制内安置，需要咨询当地人力资源和社会保障部门，了解岗位安置和就业援助政策。

提升技能

重新审视自己的技能和经验，看看是否有其他机构或公司能够利用这些技能和经验。可以通过网络招聘平台、行业协会等途径寻找机会。

寻求帮助

如果短时间内找不到新的工作机会，可以向政府和社会机构寻求帮助。例如，向当地的人力资源和就业服务机构求助，他们可能会提供一些免费的培训和支持。

自主创业

如果有创业的想法和能力，可以考虑自主创业，利用自己的经验和技能开创新的事业。

增强求职竞争力

除了简历和面试技巧外，还需要增强自己的求职竞争力，例如提高语言能力、学习新技能、提高自己的专业能力等。

利用社交媒体和求职网站

现在有很多求职网站和社交媒体可以帮助寻找新的工作机会，可以利用这些资源来宣传自己的技能和经验，同时也可以了解其他行业的招聘信息。

维护自身权益

如果认为自己被清理是不合理的，可以通过法律途径进行维权。可以咨询律师或者相关法律服务机构的意见。

积极拓展人脉

多参加社交活动，了解招聘信息，有机会就面试。同时，积极拓展人脉，可以帮助你找到更多的工作机会。

保持积极态度

面对就业困难时，保持积极态度非常重要。通过不断学习和努力，提升自己的能力，相信最终会找到合适的工作。

总之，编外人员在面对机构改革或单位调整时，应积极了解相关政策，提升自身技能，寻求各种帮助，维护自身权益，并保持积极的心态。