员工加班多久按半天算

法律上没有规定加班几小时算半天。根据《劳动法》第四十一条，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

此外，《劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，具体如下：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

因此，加班时间是否按半天算并没有明确的法律依据，需要用人单位和劳动者在协商的基础上确定。实践中，有些用人单位可能会将每天加班超过4小时的部分视为半天，但这并非法律规定，而是用人单位的自主安排。