背调公司查什么

公司背调一般会查以下信息：

个人信息

核实候选人的身份信息，如姓名、身份证号码、户籍所在地等。

教育背景

查询候选人的学历信息、学位信息以及各项证书等。

犯罪记录

查询候选人是否存在负面社会安全信息记录，包括犯罪记录、失信被执行记录等。

金融风险

核实候选人是否有金融风险和失信被执行记录等。

工商信息

查询候选人是否担任竞方企业法人代表、股东、高管等职务，以规避商业风险。

薪资

核实候选人的薪资是否存在虚报造假情况。

离职原因

查询候选人上段工作的离职原因，以判断其离职是否与职业道德有关。

工作时间

查询候选人每段工作经历的具体工作时间，核实是否有工作时间作假行为。

工作岗位

核实候选人真实的工作岗位是否与其提供的岗位相符，是否存在虚报岗位的情况。

工作内容

了解候选人在前雇主的工作职责和具体工作内容。

信用记录

通过相关机构查询求职者的信用记录，评估其诚信度和道德品质。

社会关系

查询求职者的社交网络、家庭成员、朋友关系等，评估其社交能力和个人品质。

法律风险评估

通过法律途径查询求职者是否有过违法犯罪记录或涉及法律纠纷。

其他信息

根据实际情况，公司还可能对求职者的其他信息进行核实，如资格证书、专业技能等。

建议公司在进行背调时，根据岗位的重要性和公司的实际需求，有针对性地选择调查内容，以确保背调结果的准确性和有效性。