离岗退养是什么

离岗退养是指 未到法定退休年龄前，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的人员。具体来说，这通常适用于一些因年老、体弱或其他原因无法继续正常工作的职工。离岗退养期间，这些职工的工资、福利等待遇由所在单位负责，并且他们的工龄会连续计算，直到达到法定退休年龄时办理正式退休手续。

离岗退养与退休的主要区别在于：

时间：

离岗退养发生在职工未达到法定退休年龄之前，而退休则是在达到法定退休年龄之后。

待遇：

离岗退养期间的待遇由单位支付，通常包括基本生活费和连续工龄的计算；退休后的待遇则由国家社保机构按月发放基本养老金。

劳动关系：

离岗退养人员仍与原单位保持劳动关系，直到正式退休；而退休人员则与原单位的劳动关系终止。

需要注意的是，不同地区和行业对于离岗退养的具体政策和操作可能会有所不同，因此在实施离岗退养时，应详细查阅当地的相关政策和规定。