公司裁员多久找工作

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在依法进行经济性裁减人员后的 6个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此，对于被裁减人员来说，在用人单位裁员后6个月内重新对外招聘时，他们有权首先获得单位通知，并在同等条件下优先被录用。

这意味着，如果你在2024年6月被公司裁员，那么你有6个月的时间在2024年12月之前重新找到工作，以确保你享有优先录用的权利。在这6个月内，你可以积极寻找新的工作机会，并关注那些在你被裁减后可能出现的空缺职位。同时，也可以利用这段时间提升自己的技能和经验，以增加在求职市场上的竞争力。