工厂搬到外地什么补

工厂搬到外地时，员工可能会获得以下补偿：

经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

其他补偿

土地使用权的区域补偿价。

厂房重置成新价。

停产停业损失费。

装修附属物及机器设备的补偿。

搬迁费用。

临时安置费或周转用房。

奖励费用

搬迁速度快可获得速迁费。

拆迁奖励费等。

需要注意的是，具体的补偿标准和方案可能因地区和具体情况而有所不同。建议员工在工厂搬迁时，仔细阅读相关法律规定和劳动合同条款，并与企业协商，以了解自己的权益和应得的补偿。