学生实习开多少工资

学生实习期间的工资标准主要受以下因素影响：

实习岗位与地区

实习生的工资一般按照正式工资的80%计算。

实习生的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

具体工资数额因工作岗位和所在地区而异，一般在1500-4500元之间。

行业与规模

实习工资因行业、地区、公司规模不同而异，一般在1000-3000元/月。

不同行业的实习工资有所不同，例如建筑行业的实习施工员、测量员一般2000~3500元/月，而IT行业的实习生一般也有3000~4000元/月。

劳动法规

根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

建议

了解当地政策：不同地区的最低工资标准有所不同，实习生应首先了解当地的相关政策，确保实习工资不低于法定标准。

明确实习协议：在签订实习协议时，应明确实习期间的工资标准、支付方式和时间等条款，以保障自身权益。

选择正规单位：尽量选择有良好声誉和规范的实习单位，避免因工资问题产生纠纷。

综上所述，学生实习期间的工资标准较为灵活，但一般不得低于当地最低工资标准，并且应参照正式工资的80%进行计算。建议实习生在实习前详细了解相关政策和协议条款，确保自身权益得到保障。