工伤单位需要哪些

在处理工伤相关事宜时，单位需要准备和提交以下材料：

工伤认定申请表：

这是申请工伤认定的基本文件，需要详细填写事故经过、时间、地点、原因及职工伤害程度等信息，并由单位盖章和职工签字确认。

与用人单位存在劳动关系的证明材料：

这可以包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明职工与单位之间的劳动关系。

医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

由医疗机构出具的诊断书，包括初诊病历、检查报告、影像资料等，用于证明职工受伤或患病的具体情况。

事故调查报告书：

单位需对事故进行详细调查，并出具书面报告，说明事故发生的原因、过程及结果。

职工工伤事故备案表：

用于记录工伤事故的相关信息，便于后续处理。

医院的相关证明材料：

包括诊断证明书、出院通知单、费用总清单、原始发票、处方及病历本等，用于证明职工的医疗费用和康复情况。

个人基本情况信息资料单：

包括职工的身份证明、联系方式等基本信息。

其他相关材料：

根据具体情况，可能还需要提供如交通事故责任认定书、损害赔偿调解书、人民法院民事判决书、证人证言等其他相关证明材料。

单位资格证明：

如营业执照复印件、事业单位法人代码证复印件等，证明单位的合法资格。

工伤认定通知书及劳动能力鉴定结论：

在工伤认定过程中，单位会收到工伤认定通知书，并需根据通知要求进行劳动能力鉴定，提交相关结论。

按时足额缴纳工伤保险费的证明：

单位需证明已为本单位全部职工或雇工按时足额缴纳了工伤保险费，以便工伤保险基金支付相关待遇。

在准备这些材料时，单位应确保所有文件的真实性和完整性，以便顺利通过社会保险行政部门的审核，及时为职工申请工伤认定和获取相应的工伤赔偿。