怎么才是工伤

工伤通常指的是职工在执行职务或业务过程中，因工作原因遭受的意外事故、导致职工死亡、伤亡或患职业病的情况。根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，某些情况下，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。

需要注意的是，故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等情形不得认定为工伤。