劳动法产期假多久

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假时长如下：

基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产产假：

难产的情况下，增加产假15天。

多胞胎产假：

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产产假

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚育产假：

晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

因此，女职工的产假至少为98天，具体天数可能会因难产、多胞胎生育或晚育等特殊情况而有所增加。此外，流产情况下的产假天数也有明确规定。

建议：

女职工在计划生育时，应提前了解并确认所在地区的具体产假政策，以确保自身权益得到充分保障。

用人单位也应严格遵守相关法律规定，确保女职工的产假权益不受侵犯。