在厂里死亡怎么处理

在工厂死亡的处理方式主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体处理方式如下：

属于工亡的情况

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

遭受来自工厂之外的人身伤害死亡的

由侵权人按照过错原则进行赔偿。

因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的

工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡的规定，支付丧葬补助费、抚恤金，和供养直系亲属定期生活困难补助。

违法犯罪死亡的

不予赔偿，责任由本人承担。

处理流程

立即报告

工厂应在事故发生后及时向当地劳动保障行政部门报告工亡情况，一般要求在24小时内上报。

抢救治疗

对受伤人员进行全力抢救治疗，确保其生命安全，并妥善保管相关医疗资料。

认定工亡

由劳动保障行政部门对工亡事故进行调查认定，确定是否属于工亡范畴。这需要收集相关证据，如事故现场勘查、证人证言等。

协商赔偿

工厂与工亡职工家属就赔偿事宜进行协商，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。赔偿标准依据国家相关法律法规执行。

法律程序

如果双方在赔偿协商上无法达成一致，家属可以通过法律途径解决，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

建议

工厂应积极配合相关部门的工作，依法依规处理工亡事宜，以保障工亡职工家属的合法权益。

在处理过程中，工厂应及时通知家属，提供必要的资金支持和情感慰藉，协助家属办理丧葬事宜。

通过以上步骤和建议，可以确保在工厂死亡事件中得到合理、合法的处理，同时维护家属的合法权益。