义乌工厂工资压多久

关于义乌工厂工资压多久的问题，可以得出以下结论：

法律依据

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一般规定

工厂的工资最多可以拖延30天。一般单位应当按照合同约定的日期支付工资，一个月以上为拖欠工资。

特殊情况

如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

违法行为

按劳动法规定，工资压三十天是算违法行为。工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法。

建议

劳动者：如果工厂压工资超过30天，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

用人单位：应严格遵守法律规定，按时足额支付工资，避免因拖欠工资引发法律风险。

综上所述，义乌工厂压工资最多不超过30天，超过30天即构成拖欠工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。