新员工多久办理合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。

2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 续签劳动合同的，也应在一个月内订立书面劳动合同。

因此，建议新员工在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以避免可能的法律纠纷和赔偿。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资。