工资拿什么票抵扣

工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得使用实物或有价证券等其他形式替代。因此， 工资不能通过任何形式的票证来抵扣。

如果公司试图通过提供消费券或其他非货币形式来支付工资，这不仅是违法的，也是对劳动者权益的侵犯。这种做法违反了《工资支付暂行规定》，该规定明确指出工资必须以法定货币形式支付。

此外，使用消费券或其他非货币形式支付工资还可能涉及税务问题。根据相关税法规定，个人所得税应以个人的实际收入为基础进行计算，而消费券或其他非货币形式的收入可能无法被正式认定为应税收入，从而影响个人所得税的正确申报和缴纳。

综上所述，工资应以法定货币形式支付，不能通过任何形式的票证来抵扣。企业应严格遵守相关法律法规，确保工资的合法合规支付，以维护劳动者的合法权益和企业的社会责任。