劳务公司欠工资怎么办

面对劳务公司拖欠工资的情况，可以采取以下步骤来解决问题：

继续沟通协商

尝试与雇主进行进一步的沟通，了解其财务状况和支付计划，寻求一个双方都能接受的解决方案。

在沟通过程中，保留所有与雇主沟通的记录，包括邮件、电话记录、面谈记录等，这些将成为后续维权的证据。

收集证据

收集所有与工作和工资支付相关的证据，如劳动合同、社保缴纳证明、工资发放流水、工作牌、入职登记表、日常工作证明、打卡记录等，以确认双方之间的劳动关系。

寻求法律援助

如果雇主仍然拒绝支付工资，可以考虑咨询专业律师或劳动法专家，获取法律建议和可能的行动方案。

如果经济困难，无法承担诉讼费用，可以向法律援助机构申请法律援助，法律援助机构将指派律师免费为劳动者提供法律服务。

提起投诉

向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，这些部门有权对不发放工资的行为进行调查核实，并责令支付。

可以通过登录【中华人民共和国人力资源和社会保障部】官网，点击下方【根治欠薪】板块，进入后可在上方菜单栏点击【拖欠农民工工资线索反映】反映欠薪情况。

申请劳动仲裁

如果投诉无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种快速有效的方法。

在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据，并按照仲裁委员会的要求进行程序。

提起诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满，可以直接向人民法院提起诉讼。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

拨打维权热线

可以拨打国家统一设立的12333热线进行咨询，获取帮助。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的权益，确保得到应得的工资报酬。