哪些费用能入帐

企业可以在以下情况下将费用入账：

实际发生的费用

小额零星费用：每次不超过500元，可以依据收款凭证及内部凭证入账。

已发生但未取得发票的费用：如租金、水电费等，可以依据合同、协议或实际使用情况进行暂估入账，并在取得发票后进行调整。

支付违约金、赔偿金：若支出不属于增值税应税行为，可凭合同、赔偿协议、支付凭证等入账。

政府性基金、行政事业性收费：以财政票据为税前扣除凭证，若暂时没有票据，可依据缴费通知、银行缴费记录等先入账，并后续索要和补附财政票据。

日常经营费用

办公费用：包括日常办公用品的采购、打印复印费、水电费等。

差旅费用：员工出差期间产生的交通、住宿、餐饮等费用。

员工薪资：包括基本工资、奖金、津贴、社保等福利支出。

业务招待费用：如招待客户的餐饮、礼品等支出，需要符合税务部门的相关规定。

广告费用：用于宣传和推广产品或服务的费用，不超过当年销售收入的一定比例部分可以扣除。

劳务费用：支付给提供劳务的个人或公司的费用。

社会保险费和住房公积金：企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金。

差旅津贴和误餐补助：员工因公出差的补助和误餐费用。

会议费用：包括会议通知、签到表、会议议题等相关的费用。

租金费用：企业租赁办公场地或设备的费用。

油费：企业车辆的加油费用，需有相应的报销单据。

快递费：企业发送或接收快递的费用。

其他费用

年终奖：企业发放的年终奖，需要在年末进行计提并在次年汇算清缴前发放。

工资社保/公积金：按照权责发生制，工资社保的费用应该归属于当年，并在计提时同步计提。

已经支付未取得发票的费用：如费用已经支付，预计年后发票才到，则要计入到当期便于在汇算清缴前扣除。

各种减值、坏账、跌价准备：年末要对各种资产做减值分析。

各种税费：包括增值税及附加、消费税、企业所得税、印花税、房产税、城镇土地使用税等。

特殊业务情况

小额零星支出：如办公室维修、购买小额物品等，凭个人收据即可入账。

福利费：包括节日礼品、困难补助等，不需发票即可入账。

企业在入账时，应确保取得合法支出凭证，并严格按照《企业会计准则》和相关税法规定进行核算和入账，以确保财务信息的准确性和合规性。