boss直聘找工作靠谱吗（boss直聘的工作靠谱吗？）

一半一半吧，我是一个面试达人，通过boss也面试了不少的公司，但发现boss上有很多公司，他的岗位跟它本身要求的不太匹配我就来给你讲讲，我经历过三个boss上最雷人的面试

1.我一次我莫名其妙的接到了一个HR的面试我是学财务的，然后我面试的跟会计有关的东西，结果他们要求招的是一个程序员，我跟他们说了，我不适合他们的那个HR就苦苦劝我说阿，你过来看看吧，怎么么样呢？结果最后的结局就是我去面试了，跟他们的HR大吵了一架

2.我最近面试的一家公司，面试完之后，我就觉得他们公司太可怕了，他们公司的面试要求是您必须得大学刚毕业，而且还要求你有三年的工作经验这怎么可能做得到呢？

3. 我发现在boss上有这样一种公司，就是他明明打着招聘的旗号来招人，你可能过了它几轮面试，但是最后你正式去上班的时候，他跟你说了一句不好意思，我们公司内部已经招了人了，我就遇到了一个这样的公司，一个初创型科技公司他们一开始是招财务助理，我就兴冲冲的去面试，结果发现根本就不是招了，

另外一个岗位可以说说是好，毫无关系吧，简直叫毫不相干然后我就问他，你为什么要用财务助理这个岗位，他说我们那个岗位没有办法找不到合适的定位，而且也没有那个合适的职称，我就很奇怪了，一共在他家面试了三轮，面试完他们都觉得很满意，通知我星期一上班，星期一早上我正式到了之后，结果发现他们公司不但没有给我安排工位，也就算了，连实习的东西都没给我准备，我就傻乎乎的坐在那坐了半个小时，他们老板来了之后跟我说不好意思，我们已经内部招聘了别的人了！而我反手举报的时候，我才发现有很多跟我一样的招聘者都是被这样莫名其妙的给招聘过去，都是这样子，然后我举报后boss下午再也没看见过这个公司

最后的最后我再给大家一点建议，就是你们一定要去呃就是可以查公司资质的软件上去看一下，就是两个很有名的，一个是天眼查。一个是企查查。因为就是有一些公司哦，他们可能本身你在软件上就是比如说boss疾病或者是其他一些软件上看到的，他可能是很正规的，但是你背地里去查这些网站的时候，你们就会发现它其实会出现什么情况呢？一用人的转正前一天提出辞职不给工资，二设置所谓的试工期，在国家法律规定是没有试工期这一说的。

最后再补充一句，还有就是在不管你是试用期还是正式合同期，试用期也是要签合同的，而且试用期也是要交社保的，如果一旦这公司跟你说我们试用期不交社保，然后呢那你就得小心，还有就是问你能不能接受，就是同工同酬。同工同酬是指他们公司可能只给交二档社保，你是本地户口的话，要交一档社保，他们不想交，那这种也是违法的。

所以说最后再跟大家讲，找工作要擦亮眼睛，boss直屏上最好不要选小微企业，特别是一些成立不久，就是比如说成立一年，两年的那种公司人数不超过100的，基本上大可不必了，除非是员工评价都很好。