东莞生育险津贴多少

东莞的生育津贴标准主要根据以下两个因素确定：

用人单位上年度职工月平均工资 。

产假天数。

生育津贴的计算公式为：

\[ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} \]

顺产生育津贴

例如，若用人单位上年度职工月平均工资为7000元，顺产产假为98天，则生育津贴约为：

\[ 7000 \div 30 \times 98 \approx 22867 \text{元} \]

难产或多胞胎生育津贴

若东莞市上年度在岗职工月平均工资为8000元，难产或多胞胎的生育津贴为：

\[ 8000 \times 50\% = 4000 \text{元} \]

一次性分娩营养补助费

在东莞市生育保险定点医疗机构分娩的参保女职工，顺产的补助费为：

\[ 8000 \times 25\% = 2000 \text{元} \]

一次性补贴

参保男职工，其配偶未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的，补贴标准为：

\[ 8000 \times 50\% = 4000 \text{元} \]

剖宫产生育津贴

剖宫产一次性计发3500元，加上生育津贴1500元，总共为：

\[ 3500 + 1500 = 5000 \text{元} \]

经产道分娩津贴

经产道分娩一次性计发2000元，加上生育津贴1500元，总共为：

\[ 2000 + 1500 = 3500 \text{元} \]

独生子女津贴

已办理独生子女优待证的，可申领女职工独生子女津贴800元或男职工假期工资津贴280元。

这些标准和计算方法适用于在东莞市内参加生育保险并符合国家、省、市计划生育规定的职工及其配偶。具体的产假天数和补贴标准可能会根据最新的政策进行调整，建议在申领生育津贴前，查阅最新的东莞市生育保险政策规定以获取最准确的信息。