工伤老板不赔钱怎么办

如果工伤后老板不愿意赔偿，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

确认工伤认定

尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

准备必要的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

收集证据

保留与工伤有关的所有证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、病历、检查报告等。

收集与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

如果有与老板沟通赔偿事宜的记录，也要妥善保存，比如聊天记录、邮件、通话录音等。

协商赔偿

在确认工伤认定和收集好证据后，可以先尝试与老板进行协商。

如果老板有诚意解决问题，可以在协商过程中确定赔偿金额、支付方式和时间等具体事宜，并签订书面协议。

申请劳动仲裁或诉讼

如果协商不成，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

申请强制执行

如果劳动仲裁或法院判决支持你的赔偿请求，但老板仍不赔偿，可以向法院申请强制执行。

如果单位属于个体户或个人独资企业，可以向法院申请追加老板为共同被执行人，执行老板个人财产。

若是有限责任公司，法院可能认为没有财产，且股东也出资，强制执行将失败。这种情况下，你可以向社保局申请垫付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

寻求法律援助

如果自己不熟悉法律程序，建议咨询或委托专业律师代理，以获得更专业的法律帮助和支持。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的工伤权益。在整个过程中，保持冷静和耐心，按照法律程序一步一步进行，以确保最终能够获得应有的赔偿。