离职后不调档案怎么办

离职后如果不办理档案转移手续，可以采取以下措施：

向劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉原用人单位，要求他们办理档案转移手续。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

申请劳动仲裁

如果用人单位拒绝办理档案转移手续，劳动者可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如劳动合同、离职证明等，以证明自己的权益。

向法院提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将会审理案件并作出判决，要求用人单位办理档案转移手续。

申请强制执行

如果用人单位在法院判决生效后仍拒绝办理档案转移手续，劳动者可以持生效的裁决或判决向基层人民法院申请强制执行。法院将会采取措施，要求用人单位或相关存档机构配合办理档案转移手续。

档案托管

如果暂时没有新的接收单位，劳动者可以将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。在办理档案托管时，需要提供本人身份证等相关材料，并办理委托保管手续。

跨地区工作

如果辞职后跨地区工作，劳动者可以选择将档案托管在户籍所在地或现工作单位所在地的人才交流服务中心。这样可以确保档案的顺利转移和后续使用。

总之，离职后不调档案会对劳动者的社保缴纳、工龄认定等方面产生不利影响。因此，建议劳动者及时与原单位沟通，办理档案转移手续，以免影响自己的合法权益。