加班费是怎么计算的

加班费的数额计算主要涉及两个方面：加班费的计算基数和计算方法。

计算基数

加班费基数通常基于劳动者正常工作时间内的工资收入来确定。具体方法可能因地区和劳动合同的具体条款而异。

常见的加班费基数计算方式包括：

按月工资除以20.83天。

按月工资除以21.75天。

如果劳动合同中有明确约定加班费计算基数的，以约定为准。

如果劳动合同没有约定工资数额或者约定不明的，则应当以实际发放的工资作为计算基数。

计算方法

工作日加班费：

公式：工作日小时加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 1.5倍。

休息日加班费：

公式：休息日加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 × 休息日加班天数 × 2倍。

法定节假日加班费：

公式：法定休假日加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 × 法定休假日加班天数 × 3倍。

示例计算

假设某员工的月工资为6000元，1月份有2天的法定节假日加班，3天的休息日加班以及4个小时的延时加班。

日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.79元。

法定节假日加班费 = 275.79元 ÷ 21.75天 × 3天 × 300% = 1166.67元。

休息日加班费 = 275.79元 ÷ 21.75天 × 3天 × 200% = 714.29元。

延时加班费 = 275.79元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 4小时 × 150% = 23.49元。

总加班费 = 1166.67元 + 714.29元 + 23.49元 = 1904.45元。

因此，该员工1月份应发的加班费总额为1904.45元。

建议

用人单位在计算加班费时，应首先确定加班费的计算基数，然后根据上述公式分别计算工作日、休息日和法定节假日的加班费。

劳动合同中应明确约定加班费计算基数，以避免后续纠纷。

如果劳动合同没有明确约定，应以实际发放的工资作为计算基数。