员工的保险交多少

员工社保的缴纳金额主要取决于员工的工资基数以及各项社保的缴费比例。以下是各项社保的详细缴纳比例：

养老保险

公司缴纳：工资基数的16%

个人缴纳：工资基数的8%

医疗保险

公司缴纳：工资基数的6%

个人缴纳：工资基数的2%

另外，有些地区要求个人还需缴纳3元大病医保费用

失业保险

公司缴纳：工资基数的0.5%

个人缴纳：工资基数的0.5%

工伤保险

公司缴纳：根据行业风险类别，比例在0.5%到2%之间

个人无需缴纳

生育保险

公司缴纳：工资基数的0.8%

个人无需缴纳

示例计算

假设某员工的工资为5000元，则各项社保的缴纳金额如下：

养老保险：

公司缴纳：5000 × 16% = 800元

个人缴纳：5000 × 8% = 400元

医疗保险：

公司缴纳：5000 × 6% = 300元

个人缴纳：5000 × 2% + 3元 = 103元

失业保险：

公司缴纳：5000 × 0.5% = 25元

个人缴纳：5000 × 0.5% = 25元

工伤保险和生育保险：

公司缴纳：根据行业风险类别确定，假设为0.7%（示例值），则公司缴纳5000 × 0.7% = 35元

个人无需缴纳

总结

员工社保的缴纳金额因地区和行业风险类别而有所不同，具体比例和金额建议咨询当地社保部门或用人单位。一般来说，公司承担较大比例的社保费用，个人承担较小比例的费用。