年休按什么算

年休假的计算方法主要依据 工作年限来确定，具体标准如下：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

已满10年不满20年的，年休假10天。

已满20年的，年休假15天。

此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

对于新入职的员工，如果其连续工作满12个月以上，年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

建议：

用人单位在安排员工年休假时，应综合考虑员工的工作年限和具体情况，确保员工能够享受到应有的年休假权益。

员工在申请年休假时，应提前与用人单位沟通，确保休假安排合理。

如果员工因工作原因未能休年休假，用人单位需按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。