2024年度全市唯一！高明供电局获评全国安全文化建设示范企业

近日，中国安全生产协会正式发布《关于命名2024年全国安全文化建设示范企业的通知》，高明供电局成功获评2024年全国安全文化建设示范企业。高明区委常委、副区长王志容，高明供电局党委书记马建刚以及发改、应急部门的领导嘉宾出席了6月9日的揭牌仪式。

高明供电局获评2024年度全国安全文化建设示范企业。

获得2024年度全国安全文化建设示范企业牌匾的共有147家企业，其中广东省内7家企业榜上有名，佛山市内只有高明供电局一家获此殊荣，这也是近10年来，佛山市第三家获得该命名的企业。

高明供电局副总经理罗学伟说，此次高明供电局获颁的2024年全国安全文化建设示范企业牌匾是涵盖各行业的综合性国家级荣誉。高明供电局也将以此荣誉为新起点，主动加强与地方政府部门、应急管理及行业监管机构的紧密联动，积极探索构建“政府主导、企业协同、社会参与”的安全共治模式。通过高明区安全生产咨询日、安全文化进社区、进校园等一系列活动，同区其他单位部门交流特色经验，面向社会推广安全文化内涵，提升高明区整体风险联防联控能力。

“全国安全文化建设示范企业”是应急管理部为鼓励企业加强安全管理、筑牢安全生产基础而委托中国安全生产协会评选的荣誉称号。评选目的旨在表彰在安全文化建设理论创新、实践成效方面起到示范带头作用的企业，强化企业安全生产基础工作，提升安全管理水平。

近年来，高明供电局将安全理念融入生产经营全链条，在安全理念、安全制度、安全环境和安全行为等多个方面同向发力，构建了以“五力驱动”（引领力、执行力、组织力、感召力、生产力）为核心的安全文化生态系统。包括：

引领力铸魂：“4321”家企联动激活“安全基因”

近年来，高明供电局围绕“人”这一确保安全生产最核心、最难以管控的要素，将亲情文化融入企业安全文化建设之中，让企业与员工家属携手共筑安全防线，并形成“4321”家企联动实践成果，相关做法获2024年全国电力安全文化示范工程荣誉。

高明供电局在每年暑假期间举行“岗位探亲”活动，让家属了解供电人员日常工作。

执行力强基：“三英计划”构建人才梯队

近年来，高明供电局在具体实践中，探索形成了“精英领航、群英续航、雏英启航”的阶梯式培养计划，依托“南网工匠”夏志雄等专家工作室，开展安全生产技术攻关；推行“双导师制”，为青年员工配备职业导师与技能导师，并通过岗位练兵擂台、技能比武，加速骨干人才成长；开设“青年员工夜校”，以小班化、定制化课程覆盖新员工。

高明供电局组织开展区2024年配电安全生产保命技能竞赛。

组织力穿透：责任体系与自主管理协同创新

高明供电局以“人人都是安全第一责任人”为目标，推动安全管理从“被动监督”向“自主管控”转型。近年来，通过开展“我的风险我管控”活动，对作业现场进行全面风险管控，真正做到向“要我安全、我要安全，我能安全、我争安全”转变。同时，积极探索“三评”立体化评价体系，以评

价促提升，通过推行划小分配、推行新员工薪酬能力匹配、推行班组人员技能水平评价，在全局上下营造了“比、学、赶、超、争”的浓厚安全氛围，激励员工担当作为。

高明供电局组织员工签订安全生产承诺书。

感召力凝聚：“两红榜”评比激发党员队伍安全活力

为推动党员（党员占比近六成）立足岗位创先争优，推动党建与业务融合，高明供电局创新“红旗评先榜”与“红脸出汗榜”，通过选树“安全榜样”“先锋党员”，表彰先进人物，树立安全标杆；通过公开晾晒党员违章行为，组织专题整改会，推动党员带头反思、带头改进等方法，实现“党员零违章”目标。

高明供电局推动供电所党支部开展”两红榜"评比。

生产力跃升：安全文化与经营管理的共生共荣

安全文化建设经验获南方电网公司推广，成为全国县区供电企业的标杆范例。供电可靠性连续14年位居全国前十，支撑佛山成为“全国营商环境标杆城市”。

相关链接：“全国安全文化建设示范企业”的评选——

评选程序：企业自主申报，由属地省级应急管理厅推荐，再经中国安全生产协会组织专家初审、评审、现场抽查和网上公示等程序严格筛选评出。

评审标准：依据包括基本条件、安全理念、安全制度、安全环境和安全行为等13大类57项综合评价指标进行评审。

荣誉意义：该荣誉是企业安全文化建设工作卓有成效的标志，获得称号的企业需巩固创新安全文化建设成果，探索新机制、新途径，发挥示范带头作用，促进全国企业安全文化建设水平整体提升。

高明融媒记者 杨广志 通讯员：苏嘉颖、刘子豪

视频：严旭初