河北廊坊打造“春风行动”升级版 推动更充分更高质量就业

原标题：廊坊打造“春风行动”升级版，推动更充分更高质量就业（引题）

“春风”送暖 “职”等你来（主题）

河北日报记者 刘杰 通讯员 张超 丁禹轩

强化稳岗拓岗政策供给、开展定制化就业服务、为重点群体提供就业托底保障……今年，廊坊市深入实施就业优先战略，通过搭建精准对接平台、提供贴心暖心服务，聚力打造“春风行动”升级版，让人才与企业实现双向奔赴。一季度，该市开展线上线下招聘活动101场次，提供就业岗位6.1万个，达成就业意向2.1万人次；城镇新增就业1.4万人，失业人员再就业4100人，就业困难人员就业465人，就业形势总体稳定向好。

“在开展‘春风行动’中，我们加大各类资源统筹力度，出台一系列支持保障政策，提升公共就业服务精准化、精细化、精致化水平，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。”廊坊市人社局党组书记、局长王宏民介绍。

线上线下齐发力

确保就业服务不断档

“我想找一份与电子信息相关的工作，这次招聘会提供了这么多岗位，一定有适合我的。”3月22日，在固安县春季大型招聘会现场，求职者王宇轩现场投递了10多份个人简历，并与多家意向单位负责人进行了充分沟通。

此次招聘会有95家企业参加，提供就业岗位1742个。为方便求职者，固安县人社局在现场设立“一站式”服务区开展政策解读和技能指导。当天，入场求职者逾1800人，达成就业意向985人。招聘会搭建了用工企业与求职者之间的高效对接平台。

“打通就业堵点，提升招聘效率，是我们今年开展‘春风行动’的着力点。”王宏民介绍，为全方位、多维度满足不同求职者需求，廊坊市构建“线上+线下”双轨公共就业服务体系，以“花式”招聘打破“信息围墙”，做到招聘活动全时不掉线、服务不断档。

线下，密集推出系列专场招聘。目前，廊坊市人社局每月10日、20日、30日在市人力资源市场举办招聘活动。同时，各县（市、区）结合本地实际，常态化举办专场招聘会，切实做到周周有活动、次次有亮点。

线上，优化升级求职招聘体验。依托河北公共招聘网、廊坊就业网、“廊坊就业”政务号等，该市打造了“好工作、天天荐”岗位发布、每周3天“直播带岗”等线上招聘品牌，实现“人找岗位更便捷，岗位找人更精准”，确保信息触达无死角、无盲区。

镜头里，带岗主播来到码货车间讲解岗位工作流程，直播间同步开启评论区问答模式，人社部门负责人出镜解答最新就业政策……3月12日，由廊坊市人社局、廊坊人力资源服务产业园共同举办的“直播带岗企业行”活动走进京东廊坊固安智能产业园。

“通过‘廊坊就业’平台的直播，传统生产车间的刻板标签去除了，让求职者直观感受了智能化车间的工作环境。”京东廊坊固安智能产业园招聘负责人张会征介绍，此次活动吸引3.7万人次观看，896人投递简历，325人达成就业意向，招聘效果远超预期。

“‘直播带岗企业行’活动将直播间搬入企业生产车间，帮助求职者‘无滤镜’体验工作环境。”王宏民表示，这一创新举措，让求职者足不出户了解企业和岗位。

为求职者牵线，帮企业搭桥，是做好就业工作的重点。一季度，廊坊市组织开展“春风行动”暨就业援助月等线上线下招聘活动101场次，发布就业岗位6.1万个，达成就业意向2.1万人次，促进了高校毕业生等重点群体高质量充分就业。

精准匹配量身定岗

提高就业服务成效

“今天招聘的大多是女性岗位，待遇也挺好。如果这次能留在家门口上班，我就不去北京打工了。”3月7日，求职者方雅在“廊坊就业”平台直播间给几个心仪的岗位都投了简历。

当天，廊坊市人社局联合廊坊人力资源服务产业园，为广大女性朋友举行“春风行动”女性线上专场招聘会，特别设置“妈妈岗”“弹性岗”等80余个特色岗位，为女性求职者提供多元化就业选择。

“从精准掌握就业需求、重点就业群体信息，到精准匹配岗位、送岗上门，再到为重点群体量身定制职业发展规划，我们努力把就业服务做得更精准、更便捷、更高效。”廊坊市人社局就业服务中心主任尚新领介绍。

廊坊市人社局组织工作人员深入社区、街道和企业走访，准确掌握企业和求职者的需求，提供职业指导、技能培训等精准化就业服务。同时，围绕市域主导产业和县域特色产业，举办现代商贸物流等专场招聘会7场，提供就业岗位1200余个。

实现高质量充分就业，关键在人岗精准匹配。目前，廊坊市以数字技术、人工智能与就业服务深度融合为切入点，开发“廊坊零工之家”等数字平台，对企业用工需求和劳动力供给数据进行智能分析和精准匹配，满足企业和求职者的多元化需求。

“‘AI面试官’建议我提高语言表达能力，准确表达过往经历、实践经验等，让我提前了解自己的不足，也让我在实际面试时更加从容。”3月22日，在廊坊开发区2025年春季大型公益人才招聘会上，求职者李沁心为智慧就业体验终端机点赞。

该招聘会现场特别设置了智慧就业体验终端机，引入科大讯飞AI技术提供“AI求职”“学技能”“查政策”三大功能。求职者通过与终端机互动，可获取岗位信息，生成求职简历，极大提高了求职效率和精准度。

此外，廊坊市鼓励各县（市、区）加快建设群众家门口的就业服务站、就业驿站，为劳动者提供求职登记、岗位推介、技能培训等服务，打造“城市15分钟、乡村5公里”便捷可及的就业服务圈，切实把招聘会开到群众家门口。

“每天几点上下班？每个月能拿多少工资？”3月25日，永清县居民王志祥走进县城里的“有有”零工市场，经过一番了解，不到一个小时就找到一份泥瓦工的工作。“以前，我经常在路边找活儿。现在，到了这儿还有人帮忙，环境好，没得挑。”王志祥说。

“今年，我们开展直播带岗活动5场，服务企业102家，推荐求职300余人，让灵活务工人员找零活从‘马路市场’变为‘退路进站’。”该零工市场负责人刘旭文介绍。

着力帮扶重点群体

织密就业“保障网”

“稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。”王宏民介绍，廊坊坚持把促进高校毕业生、农民工、就业困难人员、失业人员就业作为重点，不断健全完善公共就业服务体系，通过打通就业堵点，进一步织密就业“保障网”，兜住兜牢就业底线。

做好高校毕业生等青年群体就业，是就业工作的重中之重。3月上旬，廊坊市人社局携手东方航空技术有限公司北京分公司，先后到北华航天工业学院等3所高校送岗引才，提供航务类、物流管理类等近200个就业岗位，102名毕业生达成就业意向。

为鼓励企业更多吸纳高校毕业生，廊坊大力推行“免申即享”“直补快办”模式，实施阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、技能提升等就业扶持政策，为115家中小微企业发放社保补贴647.55万元，惠及917名高校毕业生。同时，建立实名制工作台账，对未就业毕业生开展就业帮扶行动，提供3994个就业见习岗位，帮助他们尽快实现就业。

就业路上不落一人。该市深入调研零就业家庭、低保家庭、残疾人、长期失业人员等重点群体的就业状态、就业意向、培训需求等，对有就业意愿的人员进行“一对一”帮扶指导，点对点向就业困难人员、失业登记人员等推送岗位信息5580余条，开展对接服务7950余人次，为就业困难人员提供公益性岗位1190余个。

“这里为我们提供免费场地，还有水电物业补贴，为大家自主创业解除了后顾之忧。”3月28日，正在广阳创业孵化基地忙碌的创业者刘诗洋介绍，她创立的洗鞋店网上业务的注册用户达5000余人，网上订单每天有30余单。

目前，广阳区创业孵化基地有110余个创业团队入驻，涉及新媒体、科技创新、数字经济等多个领域。在廊坊，类似这样的创业孵化基地有13个，入驻创业团队830余个。

“为激发创业活力，扩大就业容量，廊坊市持续加大政策和资金扶持力度。”王宏民介绍，今年，该市积极开展“贷你创业”“源来好创业”等活动，发放创业担保贷款1272万元，扶持带动110人创业就业，创业带动就业倍增效应明显。

从政策赋能的“精准滴灌”到因人而异的“定制服务”，从重点群体的“兜底保障”到就业困难人员的“暖心帮扶”……一系列硬招、实招、暖招，为廊坊群众提供了更多更细致的就业服务，“无忧就业、幸福工作”的美好愿景正在照进现实。

来源：河北日报