公司上班多久有产假

无论在公司上班多久，女性职工都可以休产假。产假是法定的，与入职时间无关，主要是为了保护妇女的生育权利和健康。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

因此，女性职工在怀孕后就可以依法休产假，不受上班时间的限制。建议用人单位遵守相关法律规定，确保女性职工享有应有的产假权益。