公积金为什么不同

公积金之所以不同，主要原因可以归纳为以下几点：

缴费基数不同

公积金的缴存额是由缴费基数和缴费比例共同决定的。缴费基数通常是使用上一年的工资总额除以十二个月得到的月均工资，但并不是所有收入都能纳入工资总额，比如独生子女费、物业、取暖、住房补贴等都不能纳入工资总额。因此，每个人的收入不同，导致缴费基数也不同，最终使得公积金缴存额不同。

缴费比例不同

在公积金的缴存中，单位和个人承担的比例不同。一般来说，单位需要承担较大部分的缴存额，而个人则承担较小部分。这种差异体现了公积金制度在保障员工住房权益方面的考虑和安排。

单位政策差异

不同单位在计算公积金缴费基数时，可能采用不同的政策。例如，有的学校将档案工资、奖励性绩效工资、班主任津补贴都计算在内，导致其公积金缴存基数较高；而有的学校仅以档案工资为基数，导致公积金缴存基数较低。

员工个人选择

对于个人自愿缴存的公积金，其缴存基数可由个人根据自身经济状况确定，因此具有较大的灵活性。这种个人选择也会导致公积金缴存额的不同。

地区和行业差异

不同地区或不同行业的公积金缴纳比例也可能不同。一些地区或行业可能会选择较高的缴纳比例，以提供更好的福利保障，而另一些则可能根据自身经济状况和员工需求选择较低的缴纳比例。

综上所述，公积金的不同主要源于缴费基数、缴费比例、单位政策、个人选择以及地区和行业的差异。这些因素共同作用，使得每个人和单位缴存的公积金金额存在差异。