社保怎么算多少工龄

社保工龄的计算主要依据实际缴纳社会保险基金的年限，具体计算方法如下：

实际缴费年限

从1992年实行社会保险制度以来，实际缴纳社会保险基金的年限即为工龄。

缴费满十二个月为一年，不足一年的部分按一年计算。

视同缴费年限

在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴纳社会保险基金，但视同已缴纳社会保险基金的年限。

需要有档案核定后才能计算视同缴费年限。

连续计算法

劳动者的工作时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，视同连续工龄，累加在一起按照实际缴交社会保险基金年限计算。

例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法

职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

法定年限或退休年限

社保工龄的计算是从缴费年开始计算，至法定年限或者退休年限。

非公有制单位就业

非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。

档案核定

视同缴费年限和实际缴费年限的合并计算需要档案核定后才能进行。

综上所述，社保工龄的计算主要依据实际缴纳社保基金的年限，包括1992年以前的视同缴费年限和1992年以后的实际缴费年限。计算时采用连续计算和合并计算的方法，不足一年的部分按一年计算，但累计缴费年限需达到15年才能办理退休手续。