多少工作没交社保卡

在以下几种特定情况下，工作可能不需要交社保：

返聘退休人员：

公司与退休人员签订的合同属于劳务合同而非劳动合同，因此不需要为其缴纳社会保险。

实习生：

企业聘用的实习生，由于与第三方学校存在“归属关系”，通常只需签订劳务合同或实习协议，而无需缴纳社保。

承包商派遣人员：

若企业通过劳务派遣方式用工，员工的社保费用直接由代理公司缴纳，用人单位无需重复缴纳。

非独立劳动的兼职人员：

兼职人员通常从事多份工作，工作形式灵活，国家法规规定其原则上参照个体工商户的参保办法执行，可能不需要由用人单位缴纳社保。

个体户外包企业业务：

个体工商户若没有以工资薪金形式雇佣劳动者，则视情况为自己缴纳社保。

建议在实际操作中，企业应严格按照《社会保险法》及相关法律法规，根据具体用工情况为员工缴纳社保，以保障劳动者的合法权益。同时，个人也应积极了解和监督自己的社保缴纳情况，确保自己的社会保障权益不受侵害。