转岗是什么情况

转岗是指 员工或组织内部由于各种原因从一个岗位调到另一个岗位。这可能是出于个人职业发展需求、公司人力资源优化配置、工作需要或其他原因。转岗可以是自愿的，也可以是公司安排的。转岗可能涉及不同部门、业务领域或职务，有时甚至意味着职业生涯的一个重要转折点。

转岗的特点包括：

对象不同：

转岗通常指员工根据个人意愿或公司安排从一个岗位转到另一个岗位，而调岗则是指用人单位根据工作需要对员工的岗位进行调整，员工通常没有选择权。

方式不同：

转岗往往涉及到劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式；调岗则可能是由领导直接下达命令，员工需要服从。

目的不同：

转岗可能是为了满足员工的职业发展需求或是公司人力资源的优化配置；调岗则主要是为了优化岗位人员配置，或者是因为员工不能胜任原岗位工作需要进行调整。

影响不同：

转岗可能会影响员工的职级、薪酬和晋升路径，而调岗通常不涉及这些方面。

转岗可能伴随工作内容、职责范围以及所需技能的显著变化，员工可能需要接受新的培训以适应新岗位的要求。在转岗过程中，员工应保持积极的态度，虚心请教，认真学习新技能，以便尽快适应新的工作环境。