什么情?算工伤

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这些情形涵盖了职工在工作过程中可能遇到的各种伤害情况，确保了职工在因工作受到伤害时能够得到相应的工伤保障。如果职工的情况符合上述任何一种情形，都应当被认定为工伤。