什么是并岗

并岗， 指的是在公务员或事业单位招录考试中，同一部门的多职位合并进行招聘。这种做法旨在精简机构、优化人力资源配置、提高工作效率，并可能带来一些优势和劣势。

优势：

精简人员 ：通过合并岗位，可以减少不必要的岗位设置，从而节省人力成本。

提高效率：

合并后的岗位通常能够更集中地处理相关事务，提高工作效率。

专业整合：

对于业务性质相近、需要相似专业技能的岗位，合并可以更有效地整合专业资源。

劣势

职责不明确：合并后的岗位可能没有明确的职责划分，导致工作分配存在一定的不确定性。

安全隐患：

例如，在某些情况下，合并后的岗位可能涉及更多的工作内容，从而增加工作强度和潜在的安全风险。

法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》第二十八条，合并岗位招聘时，招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关还应当采取措施，便利公民报考。

适用情况：

合并岗位通常适用于事业单位和行政部门，特别是在精简机构、优化人力资源配置或应对特定工作需求的情况下。

总的来说，并岗是一种在公务员和事业单位招录考试中常见的做法，旨在通过合并多个职位来提高招聘效率和人力资源利用率。然而，在实施并岗时，也需要注意明确岗位职责、确保工作分配的合理性和安全性。